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El empleador realiza auditoríVencedor periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gobierno de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores.

La aplicación del SG-SST tiene como ventajas la prosperidad del animación de trabajo, el bienestar y la calidad de vida sindical, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y el aumento de la abundancia.

Créanse los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo como instancias de concertación regional en materia de seguridad y salud en el trabajo, de naturaleza tripartita y de apoyo a las direcciones regionales de trabajo y promoción del empleo de los gobiernos regionales.

En caso de incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse.

Las actuaciones de investigación o comprobatorias se llevan a mango hasta su conclusión por los mismos inspectores o equipos designados que las hubieren iniciado, sin que puedan encomendarse a SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO otros actuantes.

b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Si todos se niegan yo seguridad y salud en el trabajo empleo como empresa haría todo lo posible para documentar la negativa e incluso ver la posibilidad de demandarlos por no cumplir sus obligaciones

c) Establecer comité de seguridad y salud en el trabajo los principios generales y procedimientos uniformes para el seguridad y salud en el trabajo virtual registro y la notificación de accidentes de trabajo, las enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos en todas las ramas de la actividad económica.

La presente Condición establece las normas mínimas para la prevención de los riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer independientemente niveles de protección que mejoren lo previsto en la presente norma.

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Créase el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, como instancia máxima de concertación de materia de seguridad y salud en el trabajo, de naturaleza tripartita seguridad y salud en el trabajo uniminuto y adscrita al sector trabajo y promoción del empleo.

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g) Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensión de actas de infracción o de infracción por incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.